HR-MANAGER

Ben jij een expert op het gebied van arbeidswetgeving en klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een dynamische organisatie?
Als HR-manager bij ons bedrijf in Zeebrugge, zorg je ervoor dat alle arbeidscontracten en reglementen in lijn zijn met de meest
actuele wetgeving. Dit is een cruciale rol waarin jouw juridische kennis en nauwkeurigheid centraal staan.

Functiebeschrijving

  • Het uitvoeren van grondig onderzoek naar de huidige arbeidswetgeving en de toepassing daarvan binnen onze organisatie.
  • Het nauwkeurig afstemmen van HR-documenten zoals arbeidscontracten en bedrijfsreglementen op de geldende wet- en regelgeving.
  • Maandelijks de payroll-verwerking van onze arbeiders en bedienden in samenspraak met ons sociaal bureau.
  • Werving en selectie van nieuwe collega’s
  • Dagelijks contact met sociaal bureau
  • Je waakt over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie. Bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie. Je bent het aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.

Algemene vereisten

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur richting Human Resources management of relevante ervaring in een vergelijkbare
  • functie.
  • Aantoonbare ervaring met HR-wetgeving en het opstellen, beheren en actualiseren van arbeidscontracten en reglementen.
  • Diepgaande kennis van de arbeidswetgeving.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te communiceren.
  • Ervaring met payroll-verwerking

Aanbod

  • Een voltijdse functie in Zeebrugge.
  • We bieden een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals, groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV),
  • maaltijdcheques, …
  • Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en specialisatie in HR-wetgeving en payroll.
  • Een collegiale, ondersteunende werkomgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt.
  • Een prettige werkplek met een open en informele bedrijfscultuur.

Talen

  • Je hebt een goede kennis Nederlands, Engels. Frans & Duits zijn een pluspunt

Solliciteer hier: